前不久偶然在网上看到一片文章，是关于CCIE的薪水问题，觉得很有道理，所以在此拿出来与各位一起讨论讨论。注：本文观点仅代表【G-LAB郭主任】个人立场，如有雷同，纯属巧合。关于思科的CCIE考试，一直
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前不久偶然在网上看到一片文章，是关于CCIE的薪水问题，觉得很有道理，所以在此拿出来与各位一起讨论讨论。
注：本文观点仅代表【G-LAB郭主任】个人立场，如有雷同，纯属巧合。
关于思科的CCIE考试，一直是网络从业者认为是一个很有含金量的考试。通过CCIE考试意味着你在行业的地位，和在技术领域的扎实。笔者作为一个踏入网络界第九个年头的技术狂热爱好者，很负责任地告诉你，这跟薪水半毛钱的关系也没有，所以，请容笔者给你罗列几个CCIE与薪水的典型误区
误区一：CCIE号码越靠前越值钱？
NO，技术日新月异，好的职业规划，不断学习自我提升，后来居上的例子数不胜数，如果CCIE号越靠前越值钱的话，啦么，我想驾鹤西去的CCIE 1025应该是网络界最有钱的土豪。。。。
误区二：工作经验越长，薪水越高？
非也，存在很多工作单一、重复、范围过窄，知识没有扩张开的CCIE大神，就算你专业拧螺丝30年，我想薪水也不会高出一个螺丝的高度~
误区三：技术水准越高，薪水越高？
关于这个误区，笔者高举双手附送双脚无限赞同，因为笔者也是个技术高超的CCIE，至今薪水没有突破1个亿。哈哈哈~ 其实良好的服务意识和沟通能力在某种程度上要比高超的技术管用得多，尤其是生在这个每天让我“幸福感倍增”的国度。
误区四：机会不会给没有经验者？
NO，机会永远是为有准备的人而存在的。
误区五：很多公司雇不起CCIE？
我接触过很多公司，往往不是CCIE应聘者要求的工资过高，而是大部分公司均在考虑一个人员稳定性的问题，CCIE普遍通过转换工作来提高待遇，这就是为什么有时宁可要求1名CCNP的原因，而他们给该名CCNP的待遇也不在CCIE应聘者所要求薪资的水平之下。处于这个考虑，很多新手有时故意隐瞒自己的CCIE身份，积累足够的经验之后，再做他算。
误区六：薪水是衡量一份工作好坏的唯一标准？
笔者认为，现在你能拿到的薪水是对过去的你的结果，所以CCIE不应该活在过去里，应该未雨绸缪，寻找完善自身素质的环境，做更进一步的学习，考虑长远的回报。
注：本文观点仅代表【G-LAB郭主任】个人立场，如有雷同，纯属巧合。
